2022年2月底，作為華域集團“域才計劃”重要的一環(huán),，新一批通過校招加入的2022年應(yīng)屆大學(xué)生正式報道,！為幫助大家融入華域大家庭，華域集團人力資源中心策劃和組織了為期一周的崗前培訓(xùn),。

陰雨和寒冷也阻止不了兩天素質(zhì)拓展培訓(xùn)的腳步和熱情,。

按照華域集團的傳統(tǒng)和慣例，第二階段的重頭戲是董事長第一課,，由華域集團董事長易新河主講,，華域集團總裁姚玲、華域集團副總工程師兼工程管理中心總監(jiān)廖初龍,、華域集團人力資源中心總監(jiān)田小宇等出席了此次課堂,。面對一張張青春的臉龐，易新河董事長聲情并茂地給同學(xué)們上了入司的第一課,。

他向同學(xué)們介紹華域的歷史,、發(fā)展軌跡和企業(yè)文化，從創(chuàng)立到發(fā)展壯大到今天的成績,；在介紹華域三個“一百”戰(zhàn)略目標時,，重點闡述了其首創(chuàng)的運營股份制及華域企業(yè)共產(chǎn)主義構(gòu)想。他還以過來人的身份,，分享了自己在國企以及初次擔(dān)任項目經(jīng)理等工作經(jīng)歷,，他強調(diào)：踏入職場的前三年是非常重要和關(guān)鍵的階段，勉勵大家調(diào)整心態(tài),、勇于直面和適應(yīng)環(huán)境,、努力找到自己的定位。

隨后的課程分別由集團和子公司各部門負責(zé)人為大家培訓(xùn)各板塊的工作內(nèi)容和相關(guān)知識,，讓大家初步了解華域集團的業(yè)務(wù)范圍,、工作流程和管理制度。

導(dǎo)師座談會及項目宣講環(huán)節(jié)將此次培訓(xùn)推向高潮,，同學(xué)們通過這個環(huán)節(jié)完成了自己在華域的第一個職業(yè)方向選擇,。華域建設(shè)總經(jīng)理賓谷云,、華域重工副總經(jīng)理吳志鴻、華域重工人力資源主管曹雪梅等參加了此次座談會,，并對此次培訓(xùn)的形式及內(nèi)容表示感謝,，因為切實解決了子公司的用人大計。

最后的迎新聚會為本次培訓(xùn)畫上了一個圓滿的句號,，大家在輕松愜意的氛圍中感受“穩(wěn)健華域 幸福員工”的企業(yè)文化,。

雖然有疫情影響，但此次校招的人員數(shù)量依然創(chuàng)下了華域歷史新高,，此外,，各子公司積極推薦新同事參加培訓(xùn)，遠在廣西的華域科技因疫情無法到深圳參加現(xiàn)場培訓(xùn),，通過遠程的方式完成了此次培訓(xùn),，大家參與的熱情空前高漲。

“域才計劃”是華域人才戰(zhàn)略的重要計劃之一,，承擔(dān)著華域集團人才儲備及培養(yǎng)的重要使命,，面對充滿機遇和挑戰(zhàn)的2022，相信和期待新“生”力量在實現(xiàn)華域三個“一百”目標中發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，做出自己的貢獻,！