2022年2月底,，作為華域集團(tuán)“域才計(jì)劃”重要的一環(huán)，新一批通過校招加入的2022年應(yīng)屆大學(xué)生正式報(bào)道,！為幫助大家融入華域大家庭,，華域集團(tuán)人力資源中心策劃和組織了為期一周的崗前培訓(xùn),。

陰雨和寒冷也阻止不了兩天素質(zhì)拓展培訓(xùn)的腳步和熱情。

按照華域集團(tuán)的傳統(tǒng)和慣例,，第二階段的重頭戲是董事長(zhǎng)第一課,，由華域集團(tuán)董事長(zhǎng)易新河主講，華域集團(tuán)總裁姚玲,、華域集團(tuán)副總工程師兼工程管理中心總監(jiān)廖初龍,、華域集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)田小宇等出席了此次課堂。面對(duì)一張張青春的臉龐,，易新河董事長(zhǎng)聲情并茂地給同學(xué)們上了入司的第一課,。

他向同學(xué)們介紹華域的歷史、發(fā)展軌跡和企業(yè)文化,，從創(chuàng)立到發(fā)展壯大到今天的成績(jī),；在介紹華域三個(gè)“一百”戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，重點(diǎn)闡述了其首創(chuàng)的運(yùn)營股份制及華域企業(yè)共產(chǎn)主義構(gòu)想,。他還以過來人的身份,，分享了自己在國企以及初次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理等工作經(jīng)歷，他強(qiáng)調(diào)：踏入職場(chǎng)的前三年是非常重要和關(guān)鍵的階段,，勉勵(lì)大家調(diào)整心態(tài),、勇于直面和適應(yīng)環(huán)境、努力找到自己的定位,。

隨后的課程分別由集團(tuán)和子公司各部門負(fù)責(zé)人為大家培訓(xùn)各板塊的工作內(nèi)容和相關(guān)知識(shí),，讓大家初步了解華域集團(tuán)的業(yè)務(wù)范圍、工作流程和管理制度,。

導(dǎo)師座談會(huì)及項(xiàng)目宣講環(huán)節(jié)將此次培訓(xùn)推向高潮,，同學(xué)們通過這個(gè)環(huán)節(jié)完成了自己在華域的第一個(gè)職業(yè)方向選擇。華域建設(shè)總經(jīng)理賓谷云,、華域重工副總經(jīng)理吳志鴻,、華域重工人力資源主管曹雪梅等參加了此次座談會(huì)，并對(duì)此次培訓(xùn)的形式及內(nèi)容表示感謝,，因?yàn)榍袑?shí)解決了子公司的用人大計(jì),。

最后的迎新聚會(huì)為本次培訓(xùn)畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)，大家在輕松愜意的氛圍中感受“穩(wěn)健華域 幸福員工”的企業(yè)文化,。

雖然有疫情影響,，但此次校招的人員數(shù)量依然創(chuàng)下了華域歷史新高，此外,，各子公司積極推薦新同事參加培訓(xùn)，遠(yuǎn)在廣西的華域科技因疫情無法到深圳參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),，通過遠(yuǎn)程的方式完成了此次培訓(xùn),，大家參與的熱情空前高漲,。

“域才計(jì)劃”是華域人才戰(zhàn)略的重要計(jì)劃之一，承擔(dān)著華域集團(tuán)人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)的重要使命,，面對(duì)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2022,，相信和期待新“生”力量在實(shí)現(xiàn)華域三個(gè)“一百”目標(biāo)中發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，做出自己的貢獻(xiàn),！